10月工资可以提前至9月发？你没看错

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" 十一 " 长假马上来了，10 月工资可不可以提前发放？


依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的 5 号前发工资，这就意味着 " 十一 " 假期，有不少单位 9 月底就会发放 10 月份的工资。
延伸阅读
10 月 1 日至 4 日加班发 3 倍工资
人力资源社会保障部就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10 月 1 日至 4 日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的 300% 支付加班工资报酬。
10 月 5 日至 8 日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的 200% 支付加班工资报酬。
在 10 月 1 日至 8 日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
根据安排，今年国庆节 10 月 1 日至 8 日放假调休，共 8 天。9 月 27 日 ( 星期日 ) 、10 月 10 日 ( 星期六 ) 上班。