新员工离职率70％？国有大行放大招：工行、建行、中行校招4.4万人

清河纤尘

一位华北某省分行人士表示，该省分行两年内新员工离职率已高达 70%。为贯彻落实 " 六稳 "" 六保 " 决策部署，国有大行逆势扩招。



今年继续面临 " 史上最难就业潮 "，但国有大行仍在逆势扩大招聘规模。
根据教育部数据，2020 届高校毕业生 874 万人，同比增加 40 万人，毕业生人数再创历史新高。截至 2019 年末，五大国有银行的员工总数逾 165 万人，已披露详细招聘人数的工行、建行、中行今年计划招聘总计 4.4 万人。


今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前。
工商银行今年校园招聘规模达到 1.8 万人；
建设银行今年将校园招聘规模扩大至 1.6 万人以上，高于去年的 1.3 万人；
中国银行今年全球校园招聘职位超 1 万人，规模同比增加 15% 以上。
这些大行在招聘公告中指出，为贯彻落实 " 六稳 "" 六保 " 决策部署，境内机构除招收 2021 年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的 2020 年高校毕业生。
据《就业困难大学生群体研究报告》计算，考虑到升学、出国以及留学生归国等因素，今年有 705 万大学生需要就业。除去公务员招考、创业外，要在市场化机构就业的大学生数量约 590 万人。
国有大行逆势扩招
8 月 25 日，工商银行发布 2021 年度校园招聘公告，为积极响应国家 " 六稳 "" 六保 " 政策号召，今年校园招聘规模达到 1.8 万人。2021 年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的 2020 年高校毕业生均可参与本年校招。
工行是全球资产规模最大的商业银行，此次招聘包括 38 家境内分行、15 家直属机构和利润中心、7 家综合化子公司。子公司中，工银理财招聘 80 人，包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘 47 人，工银安盛人寿招聘 115 人。
各分行中，工行北京分行招聘 900 人，上海分行招聘 880 人，深圳分行招聘 450 人，广东省分行招聘 1000 人，浙江省分行招聘 1050 人。岗位类别包括 ITP 海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位等。
8 月 20 日，建设银行公告启动校园招聘，校园招聘规模扩大至超 1.6 万人，2020 届、2021 届毕业生均可报名，招聘机构包括总行、12 家总行直属机构、37 家境内一级分行、8 个建行大学校区。子公司建信金科、建信人寿、建信租赁也将陆续开展招聘。
其中，建行总部计划招收 200 人，北京市分行招聘 500 人，上海市分行招聘 280 人，深圳市分行招聘 350 人，广东省分行招聘 1200 人，浙江省分行招聘 1000 人，江苏省分行招聘 1000 人。
8 月 26 日，农业银行启动校园招聘，该行此前透露已经在春季招聘中录用 4500 人。
最新发布的招聘计划中，农行总行计划招聘 1081 人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘 350 人、400 人、300 人、900 人、1000 人、1200 人。
8 月 10 日，中国银行启动校园招聘，今年发布超 1 万个职位，比上一年增加 15% 以上，2021 届、2020 届毕业生均可报名。招聘机构包括总行、6 家总行直属机构、36 家境内一级分行等。
" 今年扩招主要是稳就业政策要求。" 一位大行人士坦言，虽然上半年银行利润整体负增长，国有大行预计净利润下降 12%，但大行要承担社会责任，落实 " 六稳 "" 六保 " 要求。
一大行华北地区分行人士表示，当前大行收入下调，分支机构也面临人才流失问题。" 这几年，一方面自然衰减，退休、离职的情况比前几年多；另一方面很多刚入行的人，干不了几天就走了。"
另一位华北某省分行人士表示，该省分行两年内新员工离职率已高达 70%。


图片来源 / 视觉中国




金融科技单列扩招
随着金融科技广泛应用，从招聘类别看，科技类人才需求大幅提高。
工商银行称，现有金融科技相关人员共 3.48 万人。今年将进一步加大对理工类专业人才的招揽，超过 2100 个科技岗位。工行招聘岗位单列了科技菁英计划，为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、产品设计等领域的金融科技专业人才，要求以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。此外，该行推出 ITP 海外英才计划，为省行和重点城市行本部储备青年力量，海外英才计划采用 " 境内＋境外 " 联合培养模式，首期计划招收约 100 人。
建设银行招聘计划中，总行、多家分行在管培生、营销岗位之外，单列科技类专项人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。交通银行透露，今年将大幅增加科技人才的招聘比例。
银行旗下的金融科技子公司中，建信金融科技在多所大学发布招聘公告，该公司下辖八个事业群和多个直属中心，目前员工规模超过 5000 人，今年计划招聘共计 1000 人。包括北京、上海等八地事业群，以及建信云能数字科技、建信金服等分支机构。
中银金融科技今年计划招聘 700 人，该公司称 60% 员工为国内外知名高校硕士、博士，平均年龄 31 岁。
不过，今年就业市场压力巨大。
国家统计局数据显示，今年高校毕业生规模达到 874 万，创历史新高。7 月份城镇调查失业率为 5.7%，之前在 2 月因为新冠肺炎疫情而升至 6.2% 的历史高位。国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘发布的《就业困难大学生群体研究报告》显示，6 月份仍有 26.3% 的应届生在求职。
除上述大型银行扩招以外，考研、参军规模也在增加。根据教育部数据，今年硕士研究生、专升本、第二学士学位三项扩招可吸纳 170 余万人，其中应届毕业生约 140 万人。" 特岗教师 " 招募 10.5 万人，拟选拔招募 3.2 万名高校毕业生到基层开展 " 三支一扶 " 服务。此外，预计将招收 40 多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。